Тривалість щорічного основного оплачуваного відпустки складає 28 календарних днів згідно зі ст. 115 ТК РФ. Це мінімальна тривалість відпускного періоду, проте деякі категорії працівників можуть претендувати на подовжений відпустка, коли до основних 28 днів додаються додаткові дні.
Основний щорічний оплачуваний трудова відпустка працівникам надається тривалістю двадцять чотири календарні дні, якщо більша кількість днів не передбачено цим Кодексом, іншими нормативними правовими актами Республіки Казахстан, трудовим, колективними договорами та актами роботодавця.
№ 466 "Про щорічні основні подовжені оплачувані відпустки", в тому числі відпустка тривалістю 42 календарних дня надається вихователям загальноосвітніх установ, які працюють у дошкільних групах.