Випробувальний термін – це час, коли роботодавець оцінює ваші професійні навички, адаптацію до нових завдань та вашу цінність для компанії загалом. Після закінчення випробувального терміну може настати довгоочікуваний час підвищення зарплати. Однак, щоб успішно попросити підвищення, вам потрібна ретельна підготовка та стратегія.
Першим кроком перед проханням підвищення зарплати після випробувального терміну – вивчення ваших обов'язків і досягнень на роботі. Складіть список усіх завдань, які ви виконали успішно, та оцініть їхній внесок у компанію. Підготуйтеся до потенційних питань, які можуть виникнути у вашого начальства і подумайте, як ви зможете підкріпити своє прохання конкретними фактами та цифрами.
Другим кроком буде підготовка аргументів. Визначте, які аргументи будуть найефективнішими у вашій ситуації. Це може бути ваш внесок у покращення бізнес-процесів компанії, ваша участь у проектах з високою прибутковістю, ваш професійний розвиток чи конкурентоспроможність на ринку праці.
Третім кроком буде вибір відповідного часу та місця для розмови з вашим начальством. Переконайтеся, що у вас достатньо часу, щоб ретельно обговорити свої аргументи і відповісти на можливі питання. Постарайтеся вибрати спокійний час, коли ваш начальник не буде зайнятий і будьте готові до можливості подальших переговорів.
Четвертим кроком буде сама співбесіда з вашим начальством. Будьте впевнені в собі та виявите повагу до вашого начальства.Використовуйте підготовлені аргументи для обґрунтування свого прохання і не забудьте наголосити на вашій відданості та готовності продовжувати розвиватися в даній компанії.
Останнім кроком буде наступне виконання можливих інструкцій, отриманих після розмови з вашим начальством. Прийміть рішення у будь-якому випадку і будьте готові до будь-якого результату. Якщо ваше начальство згідно з вашим проханням, підготуйтеся до підписання нового трудового договору чи угоди. Якщо ваше прохання буде відхилено, спробуйте зрозуміти причину відмови і запитайте, що ви можете зробити для того, щоб досягти підвищення надалі.
| Крок | Опис |
|---|---|
| 1 | Підготуйте свій аргумент |
| 2 | Дослідіть ринкову вартість вашої посади |
| 3 | Порівняйте свої досягнення і внесок із позицією |
| 4 | Підготуйте план розмови із начальником |
| 5 | Виберіть правильний час для розмови |
| 6 | Заплануйте та проведіть розмову з начальником |
| 7 | Продовжуйте відстежувати свою продуктивність і досягайте результатів |
Чи можна просити підвищення заробітної плати після випробувального терміну?
Оформити підвищення зарплати роботодавці, які пройшли випробувальний термін, можуть, підписавши з працівником додаткову угоду до трудового договору.
Як правильно попросити збільшення до зарплати?
Як просити підвищення зарплати
- Вибір часу.
- Підготуйте та відрепетируйте першу фразу …
- Враховуйте інтереси третіх осіб.
- Визначте для себе ситуацію переговорів.
- Визначте найкращу альтернативу невдалим переговорам.
- Визначте, які переговори ви маєте намір провести
Яка ЗП після випробувального терміну?
Найщедріші (їх рівно стільки ж – 17%) після випробувального терміну готові платити більш як на 20% більше. У 15% компаній співробітники після випробування одержують на 5-9% більше, ніж на момент працевлаштування. Менш ніж на 5% зростає зарплата у 6% фірм. Інші варіанти відповіді обрали 3% менеджерів з кадрів.